Gesetze bestimmen den Alltag

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Gesetze bestimmen den Alltag

Jeder Mensch muss sich an Gesetze halten, denn tut er dies nicht drohen ihm mitunter ganz empfindliche Strafen. Doch Unwissenheit schützt einen natürlich nicht vor einer Strafe und aus diesem Grund ist dieser Blog entstanden! Die Menschen müssen aufgeklärt werden und sollen nicht in unnötige Fallen tappen. Gesetze können sich schnell ändern oder erweitert werden. Dieser Blog stellt regelmäßig die neuesten Veränderungen kompakt zusammen. Du brennst ebenso für dieses Thema und kannst es kaum noch erwarten, alle wichtigen Neuerungen zu erfahren? Dieser Blog wird deinen individuellen Wissensdurst sicher stillen können und dich im umfassenden Maße informieren! Folge einfach diesem Blog und du bist in Zukunft immer auf der sicheren Seite! Viel Spaß beim Lesen!

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letzte Posts

Worum geht es beim Landwirtschaftsrecht?

1 Marz 2021
 Kategorien: Gesetz, Blog

Wer sich mit der Landwirtschaft befasst, kommt meistens an der Forstwirtschaft und an der Fischerei nicht vorbei. Dazu gehört auch die private und gewerbliche Jagd, die sich auf den Feldern als auch in den angrenzenden Wäldern anbietet. Um die Felder in der jeweiligen Saison zu bearbeiten, setzen die meisten Unternehmen Arbeitnehmer ein, die nur zeitlich befristet beschäftigt werden. Genauso wichtig ist die Anwerbung und Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitern. An dieser Stelle müssen sie weitere spezielle Vorschriften beachten. mehr lesen …

Wann ein Anwalt für Arbeitsrecht besonders hilfreich ist

12 Januar 2021
 Kategorien: Gesetz, Blog

Gerade im Bereich des Arbeitslebens nehmen ernsthafte Konflikte immer mehr zu. Vor allem im Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern kommt es immer häufiger zu problematischen Situationen, welche im ersten Moment für die Betroffenen nahezu ausweglos erscheinen. Ein kompetenter Fachanwalt aus dem Bereich des Arbeitsrechts kann in diesem Fall ein sehr wichtiger Ansprechpartner sein. Die fristlose Kündigung ist ein typisches Problem im Arbeitsrecht Mitunter werden fristlose Kündigungen sehr schnell ausgesprochen. Doch ist die Kündigung auch rechtmäßig erfolgt? mehr lesen …

Die Existenzgründungsberatung gilt es in Anspruch zu nehmen

17 Dezember 2020
 Kategorien: Gesetz, Blog

Der Traum von der eigenen Selbstständigkeit ist bei sehr vielen Personen vorhanden. Um jedoch dauerhaft erfolgreich sein zu können, gilt es bereits zu Beginn der Tätigkeit auf viele Faktoren zu achten. Zu empfehlen ist eine sogenannte Existenzgründungsberatung, denn im Verlauf dessen werden verschiedenste Details des eigenen Business Plans mit Experten durchgesprochen. Eine Existenzgründungsberatung ist nicht kostspielig Wird ein eigenes Geschäft gegründet, ist zumeist der Fokus darauf ausgerichtet, nicht zu viel Geld auszugeben. mehr lesen …

In Erbrechtsfragen den Anwalt für Erbrecht konsultieren

16 November 2020
 Kategorien: Gesetz, Blog

Das Erbrecht ist sehr detailliert geregelt, sodass es nach dem Tod einer Person genau geklärt werden kann, wer die Hinterlassenschaften bekommt. Durch die umfangreiche Gesetzgebung soll sichergestellt sein, dass sich der Nachlass eindeutig verteilen lässt, damit Streit unter mehreren Erben vermieden werden kann. Trotzdem bleibt bei der Auslegung der Gesetze meist Interpretationsspielraum, sodass es nicht ausbleibt, dass sich Erben um den Nachlass einer Person uneinig sind. Da die erbrechtlichen Regelungen von Laien kaum überschaubar sind, bietet es sich bei aufkommenden Fragen an, einen Anwalt für Erbrecht zu kontaktieren, der bei konkreten Fragen Auskunft geben kann. mehr lesen …

Ein Rechtsanwalt vermittelt zwischen den Fronten

30 September 2020
 Kategorien: Gesetz, Blog

Streitigkeiten können im Leben in ganz unterschiedlichen Bereichen auftreten. Ganz gleich, ob in der Ehe, am Arbeitsplatz oder in einem anderen Bereich, ein kompetenter Anwalt ist immer dann nötig, wenn sich ein bestimmtes Problem nicht mehr klären lässt und auszuarten droht. Streit am Arbeitsplatz Besonders häufig treten Konflikte am Arbeitsplatz auf. Hier können die unterschiedlichsten Probleme auftreten, Mobbing, Diskriminierung oder Belästigung sind nur einige von vielen möglichen Beispielen. Sehr häufig geht es jedoch auch um sogenannte fristlose Kündigungen. mehr lesen …